桃園市政府の勤怠管理規定を再確認し、本校の同僚がそれに従って処理するようお願いします。

説明：
一、桃園市政府は最近、同市所属職員による虚偽の出張申請や無断欠勤など、勤怠管理規定に違反する事案の通報を受けました。そのため、関連規定を改めて以下の通り再確認し、全同僚が確実に処理するようお願いします。
（一）本校の公務員は、勤務時間内に正確に出退勤の打刻を行い、出勤打刻後は職務に関係のない行為を行ってはなりません。
（二）執務場所を離れる場合は、必ず休暇を取得し、業務の引き継ぎを完了させ、虚偽の出張申請を行ってはなりません。出張任務終了後は、道のりを考慮し、時間を判断して執務に戻ってください。

二、「行政院及び所所属各機関公務員平時考核要点」の規定に基づき、勤怠管理は各機関学校の責任範囲であり、各級主管職員は模範を示し、監督責任を負い、常に部下の出勤及び執務状況を把握し、歩行式監督メカニズムを徹底し、部下の残業、出張の必要性、確実性を強化して管理及び審査してください。