人事室公告
桃園市政府115年度推動員工協助方案實施計畫
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
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| EAPsプログラムの主な説明は以下の通りです。 |
| (一) | 第一級予防–心身のリフレッシュ、元気満点：職員の関心事や所属機関、年齢、性別、業務内容などの違いに応じて、相応しい講座や活動を企画・提供し、職員のセルフケア能力を高め、あらゆる挑戦に効果的に対応できるようにします。 |
| (二) | 第二級予防–多様なケア、フレンドリーな同行：異なる職務や身分を持つ職員に対し、ニーズに合ったサービス内容や予防的措置をカスタマイズし、リスクを低減し、潜在的な問題に対応する能力を育成することを目指します。 |
| (三) | 第三級予防–リソースの統合、全程同行：市庁内外の各分野の専門リソースを構築・統合し、市庁の各機関や職員が危機的状況に直面した場合に、専門家の支援を迅速に求められるようにします。また、職員の個別相談、管理者の紹介、非自発的なケースおよび危機的ケースの標準作業手順と専用フォームを定め、体系的なアプローチで介入し、事態の影響を効果的に軽減し、影響範囲を縮小します。 |
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