お知らせまとめ
「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」第4條、第5條、第8條，業經行政院於108年4月22日以院授人培字第10800324321號令修正發布
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
「行政院及びその所属の中央及び地方各機関の雇用職員の休暇付与に関する辦法」第4条、第5条、第8条は、行政院により108年4月22日付け院授人培字第10800324321号令をもって改正公布されました。
説明：
一、行政院108年4月22日院授人培字第10800324332号書簡に基づき処理し、書簡及び附件の写し各1部を添付する。
二、本辦法の改正点は以下の通りである。
(一)雇用職員が取得すべき日数（すなわち14日）を超える慰労休暇が、公務上の必要により機関長官の承認を得て取得できなかった場合、機関は財務状況を考慮し、取得できなかった慰労休暇の残日数に対して時間外手当を支給するか、その他の報奨を与えることができる。
(二)取得すべき慰労休暇の日数、慰労休暇補助費及び取得できなかった慰労休暇の時間外手当の支給は、公務員休暇規則その他の公務員法令に準用する。
(三)条文の施行日（109年1月1日施行）。
三、桃園市政府は、機関内部の人員の権利衡平性を考慮し、109年1月1日から、公務員への支給方法に準じて、雇用職員の取得できなかった慰労休暇の時間外手当及び慰労休暇補助費を支給する。各機関学校は関連予算経費を自行に編入して対応するように求める。
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