お知らせまとめ
桃園市役所が定める109年度公務員エリート養成プログラムに関する件
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
桃園市政府（以下、本府と称する）が定める2020年度公務員エリート研修計画（以下、本計画と称する）に関する件。
説明：
一、本府所属各機関の職員に必要な知識・技能を強化し、サービス品質及び人的資質を向上させるため、本計画を策定した。関連する重点事項は以下の通りである。
（一）実施対象：本府各機関・学校所属の職員（約聘僱及び臨時職員を含む）。
（二）研修カテゴリー：リーダーシップ・マネジメント、専門職能、政策性及び自己啓発の4大カテゴリーの研修コースを計画しており、130クラスの実施を予定している。
（三）各機関の協力事項：
１、各機関は、職員個々のニーズ及び実際の業務を考慮し、慎重に研修員を選抜すること。研修が少数の職員に集中することを避け、各性別の職員に研修機会を適切に分配すること。
２、各研修クラスの受講者定員が割り当てられた後、予定されていた研修員が公務上の必要により出席できない場合は、各機関が自ら補欠の研修員を選抜し、オンライン申込期限内に申し込むこと。
３、研修員は公務休暇を取得し、事前に職務代理人を指名し、研修期間中の業務を担当させること。
４、各機関が各種研修の実施及び研修派遣作業に協力する状況は、本府人事処が各機関所属の人事機関の業務業績評価及び人事職員の年次考課の重要な参考資料とすることができる。
（四）本府各機関・学校所属職員の必須研修時間規定：
１、業務関連20時間：
（１）2019年1月1日より、各機関の公務員及び約聘僱職員は、各人年間20時間の業務関連学習時間を取得すること。そのうち10時間は必須受講コースとし、現在の政府の重要政策（1時間）、環境教育（4時間）、民主的ガバナンスの価値（5時間）等のコースを含み、デジタル学習を優先すること。その他の業務関連コースは10時間とする。
（２）本府は「e等公務園+学習プラットフォーム」の「楽桃e学園」専門エリアにて、10時間の必須デジタル学習パッケージコースを組み立てた。各機関は同僚に2020年9月30日までに受講を完了するよう奨励すること。
２、その他の必須研修時間：各関連法令の規定による。
（五）表彰：
１、英語能力検定に合格した者に対し、各機関は重複しない表彰の原則に基づき、本計画に規定された表彰基準及び額度に従い、酌量して表彰することができる。
２、客家語能力認証に合格した場合の表彰基準及び奨励額度については、「桃園市政府所属機関・学校及び事業機構職員の客家語能力向上奨励に関する要点」に従って実施すること。
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