通知教育部國民及學前教育署（下稱國教署）為應對嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情（下稱疫情）對就業市場造成的衝擊，並協助時薪教師等相關人員參與「安心即時上工計畫」辦理需求調查一案。

說明：
一、依據國教署110年6月29日臺教國署學字第1100080474號函辦理。

二、為降低疫情對勞工經濟生活造成的衝擊，勞動力發展署自109年4月13日起推動安心即時上工計畫，以協助勞工參與由政府機關提供符合公共利益的計時工作，並獲取工作津貼。因此，政府機關將依單位用人需求，就近向公立就業服務機構提出公部門用人工作機會申請，各公立就業服務機構將符合資格者推介至用人單位上工。

三、因應疫情三級警戒，自5月19日起實施「停課不停學」，針對部分未參加線上課程的學生或學習落後的學生，學校應了解學生實際原因（例如：身體不適、資訊設備問題、特殊家庭因素等）並與家長溝通協調，以提供必要的協助。此外，考量部分時薪教師等相關人員有就業需求，但疫情持續衝擊就業市場，導致工作機會有限，為避免前述人員生計受影響，並能在暑假期間持續協助學生，請本校各處室提供校內可新增工作機會的職缺以及有申請需求的時薪教師等相關人員名單，以便國教署轉請勞動力發展署優先推介至教育部門參與本計畫。
四、綜上所述，請本校各處室評估校內需求，填報附件（包含學校規劃職缺需求名單、學校時薪人員申請需求名單），並於110年7月5日（星期一）上午9時30分前以電子郵件寄送至桃園市政府教育局電子信箱（spc010@ms.tyc.edu.tw），以便桃園市政府教育局彙整本市調查資料並於同日（110年7月5日）函復國教署。相關事項說明如下：

（一）回傳調查的附件檔名請註記為：○○學校規劃職缺需求名單、○○學校時薪人員申請需求名單。
（二）若經調查，無職缺規劃及時薪人員申請需求，則無需回傳調查表件。
五、檢附安心即時上工計畫、「學校規劃職缺需求名單」及「學校時薪人員申請需求名單」各1份。

五、檢附安心即時上工計畫、「學校規畫職缺需求名單」及「學校鐘點人員申請需求名單」各1份。