教師が深刻な特殊感染症（COVID-19）の流行要因により、医療機関の診断書の規定を緩和できるか否かについての疑義について、胎児保護を理由に病気休暇の延長を申請することに関する通知。

説明：
1. 教育部110年10月12日臺教人(三)字第1100129676号函に基づき処理し、原函の写し1部を添付する。
2. 教師の休暇規則第3条第1項の規定：「教師の休暇は、以下の規定に従う。……二、……医師の診断により胎児保護のための休養が必要な場合、その……休養期間は、病気休暇を取得でき、各学年度28日を許可する。規定の日数を超える場合は、事由休暇で相殺し、以下の規定に従って処理する。……（二）……胎児保護により医師の診断で休暇休養が必要な場合、規定により許可された病気休暇、事由休暇、および休職をすべて取得した後、学校の承認を得て延長することができる。……。」

3. 教育部95年7月12日台人（二）字第0950091878号函の解釈を再確認する。教師の休暇規則における病気休暇延長に必要な医療機関の証明書の規定は、依然として、完全な医療設備を備え、元の公務員保険提携病院および公務員保険共同診療センターと同等のレベルの健保提携病院および中央健康保険局共同診療センターが発行した証明書を基準とする。ただし、その任職機関および居住地の町や村に上記医療機関がない場合は、現地の保健所および全民健保提携診療所が発行した証明書も採用できる。もし、その任職機関および居住地の町や村に上記いずれかの医療機関がない場合は、資格のある医師が発行した診断書を証明として用いることができる。
4. 教師が胎児保護のために病気休暇の延長を申請する必要がある場合、前述の教育部95年7月12日函の解釈に従い、完全な医療設備を備え、元の公務員保険提携病院および公務員保険共同診療センターと同等のレベルの健保提携病院および中央健康保険局共同診療センターが発行した医療証明書を学校に提出し、休暇処理の参考とする。ただし、流行期間中、感染拡大のリスクを低減し、全民健康保険提携病院の医療負担を軽減するため、COVID-19流行終了前であれば、教師が教師の休暇規則第3条第1項第2号に定める胎児保護休養の事由で病気休暇の延長を申請する必要がある場合、全民健康保険提携診療所が発行した診断書を病気休暇延長の証明として用いることを認める。もし、その任職学校および居住地の町や村に上記医療機関がない場合は、資格のある医師が発行した診断書を証明として用いることができる。
5. 前述の「流行終了」とは、教育部110年7月20日臺教人（三）字第1100095272号函の指示によると、COVID-19中央流行疫情指揮中心が解散した日を指す。併せて通知する。
以事假抵銷，並依下列規定辦理：……（二）……因安胎
經醫師診斷確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、
事假及休假均請畢後，經學校核准得延長之；……。」

三、復查教育部95年7月12日台人（二）字第0950091878號函釋
略以，教師請假規則有關延長病假應檢具之醫療機構證明
書之規定，仍以具有完善醫療設備，與原公保特約醫院及
公保聯合門診中心層級相當之健保特約醫院及中央健康保
險局聯合門診中心出具之證明為準據，惟如其任職機關及
居住所所在地之鄉鎮未設有上開醫療機構，則當地衛生所
及全民健保特約診所出具之證明仍可採據；若其任職機關
及居住所所在地之鄉鎮未設有上列任一醫療機構，則得以
合格醫師開立之診斷證明書作為證明。

四、按教師倘因安胎而有申請延長病假之需要，應依前開教育
部95年7月12日函釋規定檢附具有完善醫療設備，與原公保
特約醫院及公保聯合門診中心層級相當之健保特約醫院及
中央健康保險局聯合門診中心出具之醫療證明供學校作為
核假之參考；惟考量疫情期間，為降低疫情傳播風險及減
少全民健康保險特約醫院之醫療負擔，同意教師於COVID-
19疫情結束前，倘遇教師請假規則第3條第1項第2款所定安
胎休養情事，而有申請延長病假之需求，得以全民健康保
險特約診所出具之診斷證明書作為申請延長病假之證明；
至如其任職學校及居住所所在地之鄉鎮未設有上開醫療機
構，則得以合格醫師開立之診斷證明書作為證明。

五、前開所稱「疫情結束」，依教育部110年7月20日臺教人
（三）字第1100095272號函示，係指COVID-19中央流行疫
情指揮中心解散之日，併敘。