（詳細は添付の募集要項を参照）

一、根拠：
（一）高等中小学校の特別支援学級及び専門部署の設置と人員配置に関する規則。
（二）特別支援教育関連専門職及び補助員選任規則。

二、応募資格：
（一）中華民国籍の国民、年齢不問、55歳以下が望ましい。
（二）性別不問、高校（職）以上卒業または同等の学歴資格を有する者。
（三）愛情、忍耐、共感力を持ち、協調性が高く、心身障害のある生徒のケアを受け入れ、願意とする者。
（四）心身ともに健康で、品行が正しく、アルコール依存症や法定伝染病がなく、性暴力犯罪防止法及び関連刑事事件に抵触したことがない者。
（五）特別条件：
1.関連する特別支援教育のサービス経験がある者が望ましい。
2.過去2年以内に特別支援教育の専門知識研修または関連研修に18時間以上参加したことがある者が望ましい。
3.コンピュータ文書処理能力がある者が望ましい。

三、業務内容と基準：学校関係者の監督のもと、日常生活の自立支援、学習評価、生活指導、学校での安全確保などに関する事項を支援する。詳細は以下の通り：
（一）教師が生徒の日常生活能力（トイレ、食事、着替え、昼寝など）を支援するのを手伝う。
（二）教師が生徒の授業中のレクリエーション活動を支援し、生徒が校内外の活動や競技（運動会、文化祭など）に参加する際の安全を確保するのを手伝う。
（三）教師が生徒の偶発的な出来事（てんかん発作、怪我、感情のコントロール不能、迷子など）に対処するのを手伝う。
（四）教師が生徒の学習、評価、観察記録などを支援するのを手伝う。
（五）生徒の安全確保（通学、移動、送迎バスの乗り降り、校外学習の安全、生活リズムの切り替えなど）を支援する。
（六）学校の人員配置のニーズに合わせて、支援対象者と支援クラス（特別支援クラスとリソースルームを含む）を調整する。
（七）必要に応じて市が開催する研修に参加し、関連知識を深める。
（八）学校または特別支援教育の教師から指示された関連事項を支援する。
（九）出勤規定：教師の出勤・休暇管理規則に準じて処理し、毎日定時に出退勤の署名を行う。

四、雇用期間と給与支払い方法：
（一）補助員の雇用期間は110年11月8日から111年1月20日までとする（冬休み・夏休み期間は出勤不要、給与も支給されず、賞与や退職金もなし）。試用期間は1ヶ月とし、試用期間中に不適任と判断された場合は、継続雇用しない。
（二）雇用期間中は時間給制とし、出勤時間は午前8時から午後4時まで、時給は160元とする。1日の勤務時間は8時間以内とし、必要に応じて柔軟に勤務時間を調整する。
（三）雇用期間中は、規定に従い労働保険、全民健康保険に加入し、労働退職金条例に基づき退職金を積み立てる。ただし、公務員任用法、俸給法、考績法、退職法は適用されない。これに異議を唱えることはできない。機関負担分は実際の保険料額に基づいて補助し、自己負担分は個人が負担する。
（四）本件の欠員は、本校の特別支援教育補助員が休暇を取得している期間の代理であり、当該補助員が早期に休暇から復帰し、代理の原因が消滅した場合は、無条件で解雇されるものとする。

五、募集要項の公告：即日より110年年11月4日（木）午後16時まで

六、連絡先：本校カウンセリング室（桃園市桃園区莒光街2号）、担当者：陳品涵グループ長、電話：03-3358282（内線650）

七、応募期間と方法：即日より110年11月4日（木）午後16時までに、応募用紙（募集要項添付書類一、二を参照）を本校カウンセリング室に持参し、資格審査のために証明書の原本とコピーを各1部提出すること。（応募はすべて持参のみとする）

八、応募費用：選考及び応募費用は無料。

九、選考日：110年11月5日（金）午前9時50分に本校カウンセリング室に集合、10時00分より選考手続きを開始する。遅刻が10分以上（含む）あった場合は、選考資格を取消し、異議を申し立てることはできない。

十、選考応募時に持参すべき書類：（原本は確認後返却、コピーは1部本校に保管）
（一）応募用紙1部（楷書で各欄を詳細に記入し、ご自身の最近2インチの顔写真（無帽、正面）を1枚貼り付けること。募集要項添付書類一、二を参照）。
（二）国民身分証（表裏）（学歴証明書と国民身分証の氏名、生年月日が一致しない場合は応募不可）。
（三）最終学歴卒業証明書。
（四）ご自身の顔写真（無帽、正面、2インチ）1枚を応募用紙に貼り付けること。
（五）桃園市教育局102年5月20日桃教人字第1020028343号に基づき、採用者は「警察刑事記録証明」を提出し、記録すること。
（六）関連証明資料：特別支援教育研修証明、特別支援教育サービス証明、心身障害者の保護者証明書など。（該当するものがない場合は提出不要）
（七）応募時、応募資格に関連する学歴証明書のコピーを1部提出し、「原本と相違ない」旨を記入し、応募者の印鑑を押印すること。（提出された各種証明書に虚偽があった場合、選考後または採用後であっても、事実が判明した場合は、選考資格を取り消し、解雇処分とする。応募者は一切の補償や異議申し立てをしないこと。）

十一、選考方法：
（一）学歴・職歴、特別支援教育関連の実務経験：20％。
（二）面接（個人の基本情報、奉仕理念と熱意、特別支援教育の知識と関連経験、情報リテラシーとコンピュータ文書処理能力、危機管理能力など）：80％。
（三）選考合計点数の高低により採用者を決定する。合計点が70点未満の場合は採用しない。

十二、採用人数：特別支援教育教師補助員 正社員1名；補欠若干名。補欠の有効期間は110年12月30日までとする。

十三、採用発表日：
（一）110年11月5日（金）午後14時に、本校ウェブサイト http://www.tyjh.tyc.edu.tw/ にて発表。
（二）採用通知は発表をもって代える。受験者は電話で問い合わせることができるが、通知を受け取らなかったことを理由に異議を申し立てることはできない。

十四、成績照会：
選考結果に疑義がある場合は、110年11月5日（金）午後14時から16時の間に、身分証明書を持参し、本校に直接照会を申請すること。期限を過ぎた場合は受付しない。

十五、採用手続き日：
採用者は、110年11月8日（月）12時までに、郵便貯金通帳を持参し、本校カウンセリング室にて採用手続きと契約を完了すること。時間を過ぎた場合は権利放棄とみなし、補欠者から順次繰り上げ採用する。

十六、その他：
（一）提出された各種証明書に虚偽があった場合、選考前後で判明しなかったとしても、採用後に事実が判明した場合は、選考資格の取消しと解雇に加え、刑責が生じる場合は応募者が責任を負うものとする。また、入職後に給与の支払いができない場合は、入職日から無条件で自動的に解職されるものとし、応募者は一切の補償や異議申し立てをせず、先訴抗弁権を放棄するものとする。
（二）採用され入職後、他の学校で採用されることはできない。
（三）二人以上の応募者が同点の場合、専門経験証明、面接の順に採用者を決定する。
（四）セクシャルハラスメントまたは性暴力犯罪に関連する法規に抵触した者は応募できない。
（五）自然災害または不可抗力により、上記日程を変更する必要が生じた場合は、本校ウェブサイトにて公告する。ただし、上記期間中に台風により桃園市政府が休業を発表した場合、翌営業日に延期する（改めて公告はしない）。
（六）本要項で採用される補助員は、時間給制の職務であり、「行政院及びその所属機関の約雇用者雇用規則」及び「約雇用者の俸給表に基づく報酬基準表」の関連規定は適用されない。また、正式な職員への登用や賞与、退職金、その他の福利厚生を求めることはできない。
（七）採用者は、毎学期5時間以上の在職訓練または研修を受けること。
（八）採用者が提出した証明書に虚偽があった場合、無条件で解雇され、刑責が生じる場合は関連する刑事責任を負い、先訴抗弁権を放棄するものとする。
（九）勤務成績が優秀と評価された場合、予算の執行状況および人員の必要性に応じて再雇用を検討する。

十七、本募集要項に記載されていない事項については、関連法令の規定に従って処理する。