保健福祉省疾病管制署（以下、疾病管制署と略称）が8月1日に発表した「8月15日より、COVID-19の検査で陽性となった軽症・無症状の国民の自主健康管理期間を10日から5日に短縮し、同時に全ての対象者の自主健康管理期間中の支援的休暇措置を全面的に廃止する」という件について、桃園市政府各機関学校の職員の出勤管理に関する件。

説明：
一、行政院人事行政総処（以下、人事総処と略称）の112年8月7日総処培字第1123028345号函に基づき処理し、原函の写し1部を添付する。

二、疾病管制署の発表事項に協力するため、112年8月15日（検査陽性日を基準とする）より、各機関学校の職員が自主健康管理期間中に休暇が必要な場合は、各類の職員に適用される休暇規定に基づき処理する。すなわち、COVID-19の検査で陽性となった軽症または無症状で休暇が必要な者は、関連規定（公務員休暇規則等）に基づき病気休暇またはその他の適切な休暇を取得する必要がある。

三、人事総処112年3月14日総処培字第1123024982号函及び桃園市政府112年3月20日府人考字第1120066204号函において、COVID-19の検査で陽性となった軽症で出勤できない職員に対し、機関が最大6日の病気休暇を付与し、当該病気休暇は年間の病気休暇日数計算及び考績等級の考慮に含まない等の規定は、112年8月15日より適用を停止する。