公立小学校教員が私立学校の専任教員であった場合の年功序列の計算に関する疑義について通知します。

説明：
1. 教育部113年8月9日臺教授國字第1130088988号通知に基づき実施します。

2. 教員待遇条例（以下「待遇条例」という）第11条第2項の規定により、「私立学校の教員が公立学校の教員に転任する場合、以下の規定により給与等級を決定する。 一、小中学校の教員は、初任教員の学歴に基づき第8条第1項第1号の規定により起算し、第9条第1項、第3項及び第4項の規定により給与等級を昇給する。より高い学歴を取得した場合は、前条の規定により再昇給する。 ……」また、同条例第10条の規定により、より高い学歴を取得した場合の再昇給は、採用された職務等級の最高基本給の制限を受ける。

3. 教育部113年1月31日臺教人(二)字第1120124764号通知によると、待遇条例第11条第2項第1号の立法趣旨は、待遇条例施行前の規定により給与等級を計算した場合、私立高等中学校以下の学校（以下「中小学校」という）の教員が公立中小学校の教員に転任する際に、公立学校での給与等級が元の私立学校での給与等級よりも低くなるという不合理な状況が生じる可能性があるため、この規定が制定された。これにより、公立学校での給与計算結果が元の私立学校での給与計算結果と一致するようにし、この号の規定により給与等級を計算する際に、職務前の年功序列の計算による昇給及びより高い学歴による再昇給の順序を制限するものではない。この号の規定では、まず職務前の年功序列の計算による昇給事項を記載し、次に、より高い学歴を取得した場合の再昇給について記載しているが、これは私立中小学校の教員が公立中小学校の教員に転任する場合に、必ずしもより高い学歴を取得しているとは限らないためである。

4. 以上をまとめると、私立中小学校の教員が公立中小学校の教員に転任し、より高い学歴を取得した場合、待遇条例第11条第2項第1号の規定により給与等級を計算する際に、採用された職務等級の最高基本給の制限により、その給与等級が私立中小学校の最後の在職時の給与等級よりも低くなる場合、まずより高い学歴により再昇給し、その後同条例第9条の規定により職務前の年功序列を計算することができる。

5. 教育部の原函1部を添付します。

五、隨函檢附教育部原函1份。